Alumni mentoring

„Bringing the LEADERS OF TODAY back to the Faculty to help grow the LEADERS OF TOMMOROW„

Mentoring je proces předávání zkušeností, znalostí a dovedností založený na profesionálním vztahu dvou osob. Mentor odborně rozvíjí menteeho (mentorovaného) a pomáhá mu poznat svůj potenciál a najít správný směr. Mentee má zájem o aktivní rozvoj a chce zjistit, jak nejlépe uplatnit své schopnosti.

FMV Alumni Mentoring Advisory Board

Monika Kubovcová

Absolventka & Mentorka

Od roku 2001 do 2018 pracovala pro českou pobočku banky General Electric a zastávala různé manažerské pozice v oblasti retailového bankovnictví, produktového managementu, marketingu a digitálního bankovnictví. Koučování a mentoringu se věnuje již od roku 2008 a od roku 2019 v této oblasti podniká.

David Peška

Absolvent & Mentor

V roce 1998 nastoupil do týmu korporátního bankovnictví v Société Générale. Po dvou letech přešel do Komerční banky, kde působil na různých obchodních a manažerských pozicích. V roce 2008 začal pracovat pro Modrou pyramidu, kde měl mimo jiné na starosti její transformaci a následně působil v roli regionálního ředitele. S touto pozicí se rovněž pojí vznik jeho vášně pro koučování a mentoring, kterým se od té doby aktivně věnuje.

FMV Alumni Mentoring

Jak Alumni Mentoring funguje?

Jak Alumni Mentoring funguje?

Oficiální část Mentoring programu začíná v říjnu a trvá do května. Není ale neobvyklé, že si dvojice profesionálně rozumí a udržuje kontakty i nadále.

Mentory i mentee čeká úvodní společné setkání. Pak už se budou scházet vybrané dvojice spolu. Doporučena je jedna schůzka měsíčně po celou dobu trvání programu, celkem tedy 8 setkání. Schůzky mohou být osobní nebo online, třeba přes MS Teams.

Mentor

Mentorem je zkušenější absolvent FMV, který se už několik let pohybuje v praxi (doporučeno je minimálně 6 let od promoce). Rád by své zkušenosti předal dále a byl studentovi, kterého přechod do praxe teprve čeká, oporou. Mentor může studentovi pomoci s orientací v oboru a vysvětlit mu, jak to vlastně chodí. Může také předat své rady ohledně pohovorů a CV nebo se zaměřit na osobní rozvoj studenta.

Mentee

Menteem se může stát student 3. ročníku bakalářského studia, student magisterského studia nebo mladý absolvent do 3 let od promoce. Mentee má zájem o aktivní rozvoj, osobní růst a přeje si co nejlépe uplatnit vlastní potenciál. Má zájem zorientovat se ve svém vybraném oboru ještě před nástupem do práce, nebo svůj budoucí obor teprve poznat.

Proč se stát Mentorem?

Pomůžete motivovaným studentům s přechodem do praxe.
Předáte své zkušenosti dále.
Můžete se pro někoho stát vzorem a inspirací.
Budete rozvíjet své osobnostní schopnosti i schopnosti lídra.
Poznáte nový a nezaujatý pohled zvenku.

Proč se stát Menteem?

Poznáte sami sebe, svůj potenciál a schopnosti.
Získáte motivaci k dalšímu rozvoji.
Budete se rozvíjet a získávat nové zkušenosti.
Navážete vztah s profesionálem.
Získáte představu o fungování různých oborů.
Profesionálně se připravíte na změnu přechodu do praxe.
Získáte certifikát o absolvování Mentoring programu.

Tip: Jste mladý absolvent FMV do tří let od ukončení studia a chcete se zapojit do programu jako mentee? Více informací a přihlašování pro mentees naleznete zde.