13.4.2017 - Děkanský den

Více... »

Hledat
Pokročilé hledání




Týmová práce a řešení konfliktů

Program: Rozvoj měkkých dovedností („soft skills“)

Název modulu: Týmová práce a řešení konfliktů

Rozsah modulu:  2 dny

Cíle modulu:

  • lepší využití týmové práce
  • zkrácení týmových porad a zvýšení jejich efektivnosti
  • zjištění osobnostního typu jednotlivých pracovníků
  • zlepšení komunikace s a spolupráce s lidmi různých osobnostních typů
  • řešení konfliktů a řízení stresu

 Návrh obsahu modulu:

  • podmínky efektivní týmové spolupráce
  • charakteristiky a role vedoucího týmu
  • uplatnění různých přístupů a sebekontroly při vedení týmu
  • využití potenciálu týmu a jeho rozvoj
  • příprava, vedení, vyhodnocení porad týmu
  • vedení týmové práce při řešení problémů
  • vedení týmu k získání společného týmového rozhodnutí
  • příčiny vzniku konfliktů
  • předcházení konfliktům
  • cesty řešení konfliktů
  • osobnostní typy dle DISC
  • zjištění vlastního osobnostního typu, jeho silných a slabých stránek
  • zásady úspěšné komunikace a spolupráce s různými osobnostními typy
  • role jednotlivých osobnostních typů v pracovním týmu
  • stresové faktory a projevy, sebereflexe
  • škála životních událostí
  • transakční analýza
  • relaxační techniky
  • asertivní komunikace

Doporučené množství účastníků na semináři Týmová práce a řešení konfliktů je 10-12 osob.